李健 郑学宇为深入贯彻落实2月10日公司有关劳动用工和工资分配的会议精神，兴安煤矿依据公司的安排部署，全方位推动劳动用工和薪酬分配的合理合规工作，为矿井的稳定筑牢根基。
兴安煤矿制定了《劳动用工和工资分配工作实施方案》以及《岗位津贴管理若干规定》，致力于加强合规的劳动用工管理，力保工资合理分配专项工作收获实效，竭力营造公平公正、规范有序的用工与薪酬分配环境。
合理合规的工资分配与劳动用工体系、科学严密的考核管理制度、人岗匹配的工作环境，乃是维护公平正义、构建和谐劳动关系的基础。兴安煤矿正致力于塑造公平公正、阳光透明、人岗相适、人尽其才的劳动用工与薪酬分配机制，合理调配劳动资源，公开公平施行制度，力求使职工满意。
为确保制度的施行力度，兴安煤矿抽调各科室人员参与监督检查劳动用工与工资分配事项，强调必须保证检查工作的质量，切实取得成效。通过上下协同，要求各系统、各单位严格依循制度规定，达成全员、全过程、全覆盖的合理合规。认真归纳经验，针对检查发现的问题形成综合工作报告，做好后续完善劳动用工和工资分配相关制度的补充工作。
