张旭近日，铁路运输部秉持“安全第一，预防为主”的原则，通过系统化、规范化的培训，不断提升职工的安全素质和业务能力，为矿铁运输的安全稳定奠定坚实基础。
为确保培训效果，铁路运输部采取了多项有力措施。一方面，每季度对基层单位的安全教育培训工作进行全面考核、检查和指导，严格按照《铁路运输部安全教育培训标准化考核评分细则》进行评分，表彰先进，处罚后进，形成良性竞争氛围。另一方面，积极加强师资力量建设，选拔优秀技术人员担任兼职教师，并建立完善的学员考核、培训登记和档案管理制度，确保培训的标准化、规范化。此外，这个部还特别注重激励考核，鼓励各级安全生产管理人员和广大职工考取注册安全工程师资格证书，并对在公司及以上单位组织的各类安全培训中取得优秀成绩的学员给予奖励，进一步激发大家的学习热情和积极性。
在具体培训实践中，铁路运输部注重将现场交流与集中办班、理论与实践相结合。根据《铁路运输部2025年安全教育培训计划》，这个部副总以上专业领导以安全技术、法规标准、安全操作规程、事故案例等为主要内容，每季度深入基层单位，为干部职工进行授课。同时，培训中心对不同岗位、不同层次的职工进行了有针对性的培训，从安全生产管理人员到特种作业人员、新工人及其他从业人员采取分工种授课，通过专业技术人员轮流授课，集中学习、现场授课的形式开展培训，确保每一位职工都能够参加到适合自己的培训课程中。培训内容丰富多样，涵盖了安全生产责任制、岗位操作技能、应急处理等多个方面。基层各单位根据本单位各工种实际和要求，编制本单位的每月培训计划，利用班前每日一题、案例分析、上安全大课等形式，自行组织本单位员工进行相关安全技术的“必知必会”培训，每季度组织一次全员培训考试。通过形式多样的培训工作，职工们不仅掌握了更多的安全知识和技能，还增强了安全意识和责任感。
据了解，铁路运输部将继续深化安全教育培训工作，不断完善培训体系和机制建设。进一步加强与各级安全生产监管部门的沟通协调，及时了解最新的安全政策法规和技术标准动态，并将其融入到培训内容中。同时，他们还将积极探索创新培训方式和手段，利用现代信息技术提升培训的效率和效果。相信在全体干部职工的共同努力下，铁路运输部的安全教育培训工作一定能够取得更加显著的成效，为矿铁运输的安全稳定贡献更大的力量。
