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2月4日，我矿在调度会议室召开面对面安全对话会议，围绕安全稳定发展及自身工作业务，谈思路、问实情，话问题、听建议，指方向、促提升，推动矿井高质量发展和高水平安全动态平衡、良性互动。矿长马文超与机电系统、通防系统部分班组长进行面对面安全对话，并对下一步安全生产工作进行指导。矿领导张新过、李辉、郭激光出席会议。
围绕近期工作重点，马文超强调，要严抓安全固根基。牢固树立“大安全”理念，坚持“安全第一”的思维习惯、行为习惯不动摇，始终把安全摆在高于一切、先于一切、重于一切的位置，克服麻痹思想、侥幸心理、松劲心态，时刻把安全记在心上、抓在手上，确保思想到位、责任到位、工作到位、措施到位、落实到位，切实以高水平安全保障高质量发展。
要精益管理促提升。要知人善任、知己知彼，熟悉掌握队伍架构、设备性能参数、技术规格等，做到心中有数、面面俱到，实现人岗匹配、人活匹配、人时匹配。要公平公正。班组长要以身作则、以上率下，用好正反激励“两个抓手”，充分调动组员干事创业的积极性。
要培养人才带队伍。要珍惜机会、抓住机遇，加强自我培养，提高认识、克服短板，开拓胸怀、提升格局，找准自身定位，明确成长通道，全面提高自身综合素质。要加强队伍锻造，持续培养高水平机电工、高技能工人等紧缺人才，推动职工素质提升与安全发展需求相匹配，打造高素质复合型人才队伍。
要强化沟通聚合力。班组长作为“兵头将尾”，要充分发挥桥梁纽带作用，积极搭建沟通交流平台，畅通“上情下达、下情上传”的双向信息反馈通道，切实维护好队伍稳定。要发扬团结的优良传统，心往一处想、劲往一处使，全力以赴推动各项工作落到实处，为矿井高质量发展提供坚强保障。
