丁晓晓“我感觉自己主动参加安全教育积极性不高，对一些安全问题不太敏感，安全第一的思想还没有牢固树立。”
“我认为在典型事故案例学习中，学习的不到位，没有深刻思考造成这些事故的根源在哪里，没有很好地对照现场进行举一反三的自查。”
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近日，在运河煤矿综采二区召开的每班安全生产大反思会议上，班组职工针对近期工作及思想中存在的不足进行深刻反思。
安全生产一直是煤矿企业常抓不懈的课题，为认真吸取事故教训，深入开展自查自纠，增强对安全工作的敬畏意识，运河煤矿建立“安全生产工作大反思”长效机制，把安全反思作为一项长期工作来抓，将安全生产管理工作再细化、再深入、再全面。
该矿通过狠抓班子成员、科室区厂、班组三个层级安全大反思，促进抓好各项工作的积极性。每月组织班子成员开展一次安全生产大反思，深刻反思本企业安全生产还有哪些薄弱环节，通过举一反三，强化措施、补齐短板、堵塞漏洞；科室区队层级以部门为单位每周开展一次安全生产大反思，由单位负责人组织深刻反思现场安全生产还有哪些薄弱环节，加大现场监督指导力度，着重解决管理人员不作为等问题；班组层级每班开展一次安全生产大反思，不断规范员工操作行为，真正让员工做到上标准岗、干标准活，避免各类事故发生。
通过“安全生产大反思活动”， 从硬件上、软件上把对日常工作的认识、管理、工作作风等存在的问题进行反思，对反思、查找出来的问题及时处理并制定防范整改措施，及时消除安全隐患，确保思想、作风上有大转变，切实树牢“不安全不生产”思想，以实际行动推动矿井安全工作深入、持久、健康发展。
党群办公室：丁晓晓
