穆煜 陈浩近日，信息化运维分公司举办“自救互救技能比武”大赛。公司副总经理李战海，安全监督管理部、机电运输管理部等业务部门负责人到场观摩。
此次大赛分为“自救器盲操”“急救包扎”“心肺复苏”等三个比赛项目，来自各智维中心的18位参赛选手，分为三组进行同台竞技。
为充分保证打分的公平性和准确性，该公司邀请到了小保当矿山救护队队员担任本次比赛裁判。随着一声哨响，参加“自救器盲操”项目的选手们，蒙着眼睛熟练地完成“打开上盖、取出气囊、开阀充氧、夹住鼻夹”等操作步骤，一整套动作行云流水，有效的检验了参赛选手对自救器盲戴的掌握情况。
“急救包扎”及“心肺复苏”项目对参赛者的业务技能和体力都有着不低的要求，在有限时间内，各参赛选手在模拟场景中准确判断、有效施救，将止血、包扎、按压及人工呼吸等急救流程做到一气呵成，充分展现了过硬的心理素质和优秀的技能水平。
经过激烈角逐，小保当智维中心黄帅、王杰，涌鑫智维中心畅佳音，分别获得“自救器盲操”项目前三名；小保当智维中心杨飞、涌鑫智维中心孙延栋、曹家滩智维中心白世杰，分别获得“急救包扎”项目前三名；曹家滩智维中心李强、冯思宇，涌鑫智维中心畅佳音，分别获得“心肺复苏”项目前三名。
李战海对参赛选手们的精彩表现给予充分肯定。就进一步提高员工自救互救能力，他强调，一是要通过安全知识讲座、案例分析等多种形式，定期学习自救互救知识和技能，提升应急救援能力。二是要常态化开展自救互救技能训练，定期检验个人技能水平，以“平时多流汗，战时少流血”的思想理念对待训练，提高员工实操能力。三是要注重团队内部协作能力的培养，加强员工之间沟通协作，筑牢保障生命财产的安全防线。
