孙军 谷雷 李诗杰为进一步落实金桥煤矿“智能引领标杆区队”准入制度，让想干事、能干事、干成事的人有广阔的发展平台，近日，金桥煤矿组织开展“智能化综放标杆引领区队”人员准入理论考试。
据介绍，该矿为持续打造“智能引领标杆区队”，规范综采一区人员准入及调整退出管理，提升综采一区人员整体素质，确保矿井安全生产任务目标的顺利实现，自2024年以来，在人才准入制度、薪酬分配倾斜力度、教育培训上持续发力，以优化综采一区队伍结构，提升综采一区人员综合素质为目的，多次开展综采一区人员选拔考试，打通综采一区人员考核通道，持续激发了综采一区队伍活力。
“智能引领标杆区队智能化程度高，团结拼搏极致荣誉的区队精神已经深入人心，在采一干有归属感。”参加本次考核的职工王海涛说。据了解，自“智能引领标杆区队”工作开展以来，该矿综采一区便树立了“创建精品工程、打造标杆区队”的工作理念，积极对标先进矿井，制定了严格的标准化提升方案，落实标准化责任动态考核制，真正将安全生产标准化工作落实到每一个班组，每一名职工，在全矿范围内形成了争先创优的浓厚氛围。
“通过建立准入制度，将一批思想觉悟高、责任意识强、业务素质优、敢抓善管的同志选拔到区队，为打造智能引领标杆区队奠定了坚实基础。”劳动人事科相关负责人说。
