矿山安全网今年以来，涌鑫公司安山煤矿严格执行“安全第一、预防为主”的方针，围绕安全生产责任制落实、风险隐患监管、安全教育培训等方面，从日常工作点滴抓起，强化矿井安全管理，为安全生产保驾护航，奏响安全生产最强和谐音。
安全责任严格落实
为进一步夯实矿井各级领导、各职能部门、各岗位工种安全生产管理责任，该公司编制了185项岗位责任制，促进安全生产管理工作制度化、规范化。
组织矿领导、科室、区队、班组、岗位逐级签订安全责任承诺书。每月对各级管理人员进行安全管理考核，实行“安全”一票否决机制。加大考核力度，真正把安全管理责任落实到各科室、区队、班组、现场。
同时，加强现场安全生产管理，严格落实矿领导带班、区队长跟班制度，不断加强零点班、过地质构造带等特殊时段的安全管理工作；在齐抓共管中形成合力，按照管理责任体系，真正形成责权利相结合，人人有责、人人尽责的安全管理格局。
涌鑫公司高度重视职工安全教育培训，制定了“2+1”考试制度（即每半月一抽考，每月一全员考），充分调动全员学习的自觉性。利用周二、五学习时间，以区队为单位，传达各类法律法规、上级文件、规章制度等，使得安全知识潜移默化深入人心。
每周进行一次事故案例的教育学习，井口显示屏全天滚动播放事故案例视频，从而起到较强的警示作用。除此之外，该矿不断创新安全培训教育新模式，一方面充分利用QQ、微信、抖音、快手等新媒体，构建传播通道，搭建学习平台；另一方面，通过开展分管领导、科室管理人员下区队宣讲的方式，向广大职工传播安全知识，使得安全教育工作全员参与、深入人心。
涌鑫公司按照规定要求建立健全了风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，并配套建立“双重预防”信息化平台，该信息系统实施和应用简单，工作量小，有效减少了双重预防机制运行的工作量，保证了体系在煤矿企业内部的有效运行，形成具备风险动态评价的煤矿双重预防机制管理模式，实现风险和隐患的一体化管理。
2021年年底，该矿编制了《安山煤矿2022年度重大安全风险辨识评估报告》，共计辨识评估重大安全风险10项，管控责任人，主要管控措施明确，在井口信息站和井下存在重大安全风险的区域进行公示。建立修订了事故隐患排查治理制度，坚持“事故隐患五级排查”，即：岗位、班组、区队、科室、矿五级事故隐患排查，使各类隐患问题得到及时、有效整改并验收销号，实现了事故隐患闭环管理。
