为加强“三基”建设工作,持续为班组建设注入新的活力。5月29日上午,钱营孜矿公开竞聘物资管理科井口超市队副队长,让能力强、有担当、职工认可、德才兼备的优秀职工充实到基层管理队伍中,真正让有为者有位。通过公平、公正、公开的竞聘选拔,促进班队长队伍向年轻型、知识型、技能型转变。
4名竞聘者精神饱满、信心十足,根据抽签顺序,依次阐述自己的优势、对岗位的理解以及今后如何开展工作。党委副书记、纪委书记付伟、副矿长刘德强,党委组织部、物资管理科、劳资科等单位负责人共同担任评委,竞聘程序分为现场答辩,民主评议两个环节,各占总成绩的70%、30%。在现场答辩环节,参选者现场发表竞选演讲。评委随机现场提问,参选者现场答辩,现场公布成绩。答辩期间,纪委全程监督,保证“公推公选”程序公开透明。
为了持续加强班队长队伍建设,畅通职工成长成才通道,该矿持续开展班队长“公推公选”活动,引入竞争机制,让真正思想素质过硬、业务水平过硬,在工作中敢于负责、职工认可、德才兼备的优秀职工,通过公平、公正、公开的竞聘方式走上班队长岗位。