鲍保钢 律玲鲁西煤矿始终遵循“发展依靠员工，发展为了员工”理念，在关心关爱员工身心健康上下功夫，在提升员工工作生活幸福感上做文章，全面打造了建筑面积500平方米，由“七区六室一展厅”组成的健康提升中心，并积极围绕员工心理健康服务，重点建设了聆听员工心声的“心灵驿站”，联合女工协管员积极开展健康服务活动，打造了备受大家欢迎“温馨港湾”。
心理泄压“一身轻”
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“听完张教授的讲座，心里立马就敞亮多了，感觉浑身轻松……”在听完“减压力送健康”心理健康知识讲座后，该矿安全检查员高海涛发自肺腑地说道。
开展《心理与健康》学习讲座
为引导广大员工提升自我心理健康意识，缓解压力、调节情绪，该矿“心灵驿站”特邀中科院心理研究所医学心理学研究生、济宁市任城区心理医院心理专家张惠新教授，为广大员工开展心理健康讲堂。围绕大家感兴趣的自我关爱、自身健康小故事切入正题，由浅入深地讲解怎样缓解压力，搞好同事、夫妻和亲子关系，并结合日常工作和生活实际，从多个角度，不同层面，耐心讲解心理压力与健康的关系及压力应对等知识，并通过一系列小游戏教导大家如何缓解压力，真正让广大职工达到释放压力、放松身心的目的。
帮教服务暖人心
“咱不仅是一名企业员工，更是家中的梁、妻子的天、父母的心、孩子的山，一定要学会调节心情、舒缓压力……”
“媳妇也慢慢理解了我的工作，总是对我轻声细语地说话，我现在上班干劲十足。”这是该矿“心灵驿站”女工协管员在开展帮教服务时，来自一线员工的心里话。
为员工进行心理疏导
针对部分一线员工集中休班、工作任务繁重、与家人沟通较少，心情难免压抑的情况，该矿“心灵驿站”的3名心理咨询师和女工协管员，定期深入一线区队、发挥自身优势，与职工面对面、心贴心地沟通交流，跟职工讲故事、做游戏，用拉家常的语气叮嘱大家要学会调节心理，释放压力和消极情绪，以积极、阳光的心态干好本职工作。
一人一档求精准
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该矿针对职工入睡困难、精神紧张、腰肩疼痛等症状，有针对性地制定了以思想健康、身体健康、职业健康等为主题的健康体检提升流程图，并邀请济宁附属医院医学专家科学制定了五套身心健康提升方案，建立“一人一档”的精细健康档案，真正让心理健康服务更贴切、更精准、更科学。
工作人员整理员工健康档案
“我们建设‘心灵驿站’的初衷就是‘为员工办实事’，力所能及地帮助干部员工放松心情、缓解压力，全身心投入本职工作中，发挥工会职能作用，做好职工‘贴心娘家人’。”该矿党委副书记、纪委书记、工会主席王孝里表示。
