王栋安塞位于陕西北部，距离西安310公里，安塞黄矿新能源开发有限公司300MW光伏产业项目共有员工30人，人员散落在5个光伏场区标段和一个升压站办公区，场区之间最远相距70公里，平均每个场区不足4人，这里的员工基本是清一色的背井离乡，如人们口中说的“驻守塞外光伏郎，一年四季都在忙，不能孝敬爹和娘，难见孩儿上学堂”，这是驻守安塞项目部员工的真实写照，但是，这么一群人从不懈怠，攻坚克难，把青春和热血洒在这片黄土地上，为项目建设添砖加瓦。面对这样一群可爱的人，新能源公司主动作为，努力建设“友爱、和谐、诚信、幸福”之家。
远离家乡，是光伏人面临的常态，新能源公司推动项目部“四小”建设，即小食堂、小宿舍、小仓库、小活动室，逐渐形成了自己的特色。2023年11月，安塞升压站食堂的建成，使职工结束了之前饥一顿饱一顿的就餐状态，每日三餐都可以吃到不同类别的饭菜，既有关中的面食，也有陕北的特色菜肴，入乡随俗，按当地的规矩，吃饭就管饱；员工宿舍同时也实行了6S管理法，整洁温馨的居住环境让远离家乡的职工感受到了一份难得的安逸；小活动室的建立，是最受职工欢迎的一项创建，在远离城市的乡村，娱乐设施缺乏，生活形式单一，该公司将篮球、台球、乒乓球、象棋、五子棋等文体用品配置到活动室中，使职工在工余时间有了更多的交流和放松去处。
为了在职工中营造积极向上的氛围，该公司每月进行一次思想动态调查，定期掌握职工所思所想，找出管理方面存在的问题，从管理制度上解决职工共性的合理诉求。同时，及时疏导职工个性的合理诉求，在发现人才、培养人才、成就人才的过程中扮演着伯乐的角色。该公司员工来自不同的地方，员工的成长经历、地域文化、风俗习惯等都存在着差异，因此，新能源公司通过传递温暖，搭建交流平台，改善人际关系，弘扬正能量，在潜移默化中引导职工将“诚信”内化于心，外化于行。
此外，今年以来，该公司围绕“抢工期，保进度，攻坚 ‘1257’建设任务目标”，开展了工程建设劳动竞赛，将各标段，各项建设任务按照指标细化一日，每一月，每一人，对如期完成的相关部门进行奖励，劳动竞赛的开展大大激发了一线员工的积极性，在工作中形成了比、学、赶、超的良好工作氛围。
春日花正好，和谐展新风，新能源公司把“服务企业、服务职工”作为生存之本、工作之基、力量之源，切切实实为职工着想，给职工关怀，助职工成才，促企业发展，全力打造黄土高原上友爱和谐的职工之家。
