吴亚会近日，下峪口矿推行“安全积分+红黄牌警示”管理制度，对履行安全生产责任制过程中的重点问题、关键人物开展警示谈话、安全培训，提高职工安全意识，促进安全管理提档升级。
该矿分别对单位、班组、个人建立了安全积分考核台账，将工伤事故、不安全行为、安全教育培训等硬指标纳入考核项目，共设置了7条减分项、3条加分项，明确红黄牌预警分值，根据单位、班组、个人履行安全生产责任制情况动态更新积分。对安全积分达到临近停工的单位、班组和个人予以黄牌警示，并进行约谈提醒；对安全积分达到停工条件的单位、班组和个人予以红牌警示，立即停工，进行约谈和停工培训，培训考核通过方可开工。
“个人行为与班组、区队紧密相关，‘红黄牌’的警示教育作用，有效提升区队管理干部安全履职意识和职工遵章守纪的自觉性。”智能化采煤队党支部书记代保保说。
“安全积分+红黄牌警示”管理制度实施以来，该矿尚未出现一起红黄牌警示，各类不安全行为显著减少，风险隐患整改到位，安全管理更加有规范有序。
