矿山安全网近日，下峪口矿将“1+N”包联创新融入班组安全网络体系，在班组安全网络体系的基础上，强化思想教育、重视人文关怀，用心用情引导职工落实好各项安全管理措施。
该矿按照采掘、辅助13个区队155个安全网络小组的划分，由“一名矿领导+一名政工或经营部室人员”的模式包联1个小组，包联人员按照建立一份安全档案、开展一次安全宣讲、进行一次安全调研、开展一次安全座谈、规范一次班前礼仪、走访一次职工家庭、确定一名重点人员、建立一个微信群组“八个一”工作要求，对所包联单位的安全管理、班组安全网络建设、班前礼仪、“三违”帮教等工作进行督促指导。政工经营部室人员发挥专业优势，围绕矿井重点、难点、痛点、堵点等问题组织开展包联活动，全面了解掌握所包联人员的家庭基本情况、思想动态和意见建议，帮助职工以良好状态投入安全生产。
同时，立足近期安全生产形势，包联人员组织职工共同学习监测监控数据造假案件的警示通报和八条“硬措施”，详细解读其核心要义、丰富内涵、实践要求，并展开大讨论，职工结合岗位特点，谈岗位风险隐患、提出预防措施。为了进一步了解、解决职工诉求，包联人员针对职工询问的劳保发放、考核奖罚、设备更换等问题，联系相关部室一一解答反馈，将问题清单整理后上下协调、左右联动，推动问题解决。
活动开展一个月以来，包联人员与包联班组职工交流80余次，征集职工建议40余条，解答、协调20余个问题，“三违”人数明显下降，各项工作稳步推进。（吴亚会）
