矿山安全网为进一步了解新员工思想、学习与生活状态，倾听青年心声，帮助其尽快融入新环境，助力新员工快速成长。3月5日，大阳煤矿组织召开新员工座谈会。矿长晁建军、党委书记王国强出席会议并讲话，党办主任韦瑞青、人事劳资科科长刘翠林参加会议，与9名新员工畅谈心声、共话成长。
会上，新员工逐一进行了自我介绍，分享了入职体会，大家由衷地表达了成为大矿人的自豪感，同时表达了愿立足岗位、忠于职守，为大阳煤矿发展贡献青春智慧的决心。
与会领导在听取了大家的发言后，分享了自己的工作经验，并针对新员工提出的关于个人发展、职业规划、人才培养等方面的困惑，结合矿山的制度政策和自身工作经验，与大家交流观点。
王国强对新员工的到来表示热烈欢迎，他指出，青春是美好的，青春是用来奋斗的，无奋斗不青春。并对大家提出殷切期望，一是增强学习意识。要借助矿山浓厚学习氛围，扎根自己的领域，积极主动学习，以雷锋为榜样，月月当劳模，周周当劳模，实现岗位成才。二是强化责任担当。既要仰望星空又要脚踏实地，要把自身的发展同企业的发展紧密联系起来，要沉下心、能吃苦、多历练，勤思考、善总结，善于从工作中发现问题，不断改进工作方式，努力实现个人进步。三是把握锻炼机会。作为青年员工，要勇于挑战困难，主动深入一线历练，在技术岗位锻炼成才，明白是金子就会发光。
晁建军在讲话时对新员工提出了具体要求。一是要立下远大志向，珍惜工作岗位。尽快融入新的工作环境、工作岗位，不断积累经验、做好职业规划。二是要保持终身学习，勇于锐意进取。要弯下身子踏踏实实学习，用眼光的敏锐度把握工作机会，练就过硬本领。三是要遵守规章制度，守牢安全底线红线，做到知敬畏、存戒惧、守底线。四是要脚踏实地、埋头苦干，沉下心来到一线锻炼、轮岗，从老一辈师傅的奋斗中汲取经验和力量，每月要写出思想汇报，虚心接受队长、支部书记的指导，尽快取得成绩、奋斗出彩。
青春正向上，梦想有光芒。此次座谈会拉近了矿领导与新员工间的距离，让大家深切地感受到组织对员工的关怀，增强了新员工对大阳煤矿的归属感和认同感，激励他们融入矿山、并为之奋斗的信心和决心。
