黄坤 蒋盼为进一步帮助新入职员工融入新环境、适应新岗位，增强安全意识，提高操作技能，更快更好地完成身份的转换，适应新环境、立足新岗位，增强对矿井的归属感和荣誉感。近日，我矿将岗前培训作为新员工的“必修课”，对90名新入职员工进行岗前安全和技术专业培训，确保实现岗位“无缝对接”。
据悉，此次新入职员工培训为期13天共计104个学时，采取理论与实践相结合的授课方式，培训系统全面、针对新强，培训内容涵盖城郊煤矿概况及发展、《安全生产法》《劳动法》《煤矿安全培训规定》《城郊煤矿安全生产理念目标》《各专业标准作业流程及风险控制》等，让新入职员工多维度、多角度、多方面了解学习掌握岗位职责职能、劳动纪律、企业文化等，帮助新入职员工了解城郊、融入城郊、建功城郊。
在培训过程中，我矿安排专业人员认真解答新入职员工遇到的疑惑，教会新职工如何规划工作生活，减轻工作压力，有效促进了新入职员工之间建立融洽相处、和谐的人际关系。在课堂上，新入职员工认真听、认真记，表示要认真学习安全生产应知应会知识，做到上标准岗、干标准活，抓好安全生产。
