胡明军近日，新田煤矿以落实“关键少数”人员责任制为核心，推动全员、全过程、全覆盖岗位责任制落实，引导全体员工在安全管理上自主管理、主动作为，形成人人有责、人人尽责、人人负责的良好氛围，全面确保安全生产。
围绕零理念，推进党管安全。该矿坚持党对安全生产工作的领导，落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“三管三必须”要求。同时，矿党委及各党支部把安全工作始终作为头等大事抓在手上、扛在肩上，把责任心、事业心、敬畏心强的干部选拔到安全生产重要岗位上来，把安全生产重大事项列入党委会重要议事日程，及时掌握、分析、研判安全形势，着力提高党委对安全工作的把控力、领导力，牢牢把握安全工作主动权，坚决守好防范安全风险的底线。
围绕零事故，推进自主管理。该矿以开展“双全日”工作为主要举措，以杜绝各类事故为目标，以“一把手”抓系统分管领导安全责任落实为手段，以抓薄弱环节、重点工程为着力点，保证灾害治理、装备升级、人员培训等工作所需资金，及时研究解决安全生产重大问题、重大风险。建立健全覆盖各层级、各部门、各岗位的安全生产责任制，全面推行全员岗位“明白卡”制度，做到人人明职责、尽职责、履职责，真正做到把安全生产责任落实到每个环节、每个岗位、每个工种，从上到下，全员全岗位、全覆盖拧紧安全责任“全链条”，做到一级抓一级、层层抓落实。细化完善安全责任考核办法和标准，严格按照责任清单考核、严格兑现奖罚，确保全员安全生产责任落到实处，切实提升矿井安全生产管理水平，推进矿井安全自主管理。
围绕零“三违”，推进岗位自律。该矿职工以杜绝“三违”现象、实现“四不伤害”为目标，以抓自主学习、遵章守纪、安全确认、规范操作、反“三违”、整改隐患和预防事故的责任落实为手段，以抓“上标准岗、干标准活”、提高工作质量、实现岗位达标为着力点，大力推进岗位流程标准化建设，真正形成“让标准成为习惯，让习惯符合标准”的浓厚氛围，全面开展全员查“三违”、全员反“三违”活动，完善“三违”查处机制，创新“三违”人员帮教方式，营造全员反“三违”浓厚氛围，强化责任追究形成震慑，推进岗位安全自律，确保安全生产。
