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柳湾煤矿收听收看汾西矿业安全视频会

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2022-09-14 20:08
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9月12日,汾西矿业召开安全紧急视频会,党委书记、董事长要华伟出席会议并强调,各级各单位各部门要深刻吸取曙光煤矿“9·11”事故教训,举一反三,切实转变工作作风,大力开展行为治理和辅助运输专项整治,全力确保后四个月安全生产工作。柳湾煤矿在会务中心二层会议室以视频会的方式收听收看,矿领导徐向明、闫永林、陈宾、雷永录、赵国刚、谢志远、武建国、苏强、卫志毅、孟英强

9月12日,汾西矿业召开安全紧急视频会党委书记董事长要华伟出席会议并强调,各级各单位各部门要深刻吸取曙光煤矿“9·11”事故教训举一反三,切实转变工作作风,大力开展行为治理和辅助运输专项整治,全力确保后四个月安全生产工作柳湾煤矿在会务中心二层会议室视频会的方式收听收看,矿领导徐向明、闫永林、陈宾、雷永录、赵国刚、谢志远、武建国、苏强、卫志毅、孟英强及相关部门负责人参加。

要华伟指出,在重要时期和关键节点发生的曙光煤矿“9·11”辅助运输事故,背后反映出了领导干部对安全极其不负责任的工作态度。汾西矿业要直面问题、主动接受、深刻检讨,积极开展事故调查,做好事故的善后工作,维护社会和谐稳定。此次事故对企业造成了极大的不良影响曙光煤矿要深刻反思、全面整顿,进一步提高思想认识,把“发展绝对不能以牺牲职工的生命为代价”作为一切工作必须坚持的指导思想、基本原则和基本要求,把安全作为一切工作的前提、基础和关键

要华伟深入剖析了此次事故所反映出工作中存在的安全理念、宗旨意识树立不牢,安全责任没有压实,安全举措执行不力等问题。他强调,各级领导干部必须始终把“安全第一”的理念放在各项工作的首位,以为人民服务为宗旨,以服务职工群众为中心,为官一任、造福一方,从群众中来、到群众中去,设身处地为职工群众着想,努力提升职工群众的获得感幸福感安全感。“一把手”必须坚持“管生产经营必须管安全”的工作理念,把安全监管放在各项工作之前,把行为治理落实到工作现场,严格遵守各项安全规定进行施工作业,主动肩负安全生产主体责任。各单位要不折不扣完成各项措施和任务,把企业各项决策部署真正落实到深入到每一个现场、每一名职工,对“三违”要做到人人喊打,杜绝“干惯、看惯、习惯”和形式主义、官僚主义的工作作风,及时发现和解决存在的问题。

针对下一步安全生产工作,要华伟提出五点要求,一是要立即开展为期十天的曙光煤矿“9·11”事故反思活动。汾西矿业上下每一名职工要从思想认识、现场管理、忠职履职以及工作作风等方面深刻反思事故,从主观上找问题、发现问题、解决问题,下定决心真正抓好各项工作,杜绝安全事故的再发生。此外,各级党组织要利用民主生活会、组织生活会等,组织各级党员进行反思,通过开展批评和自我批评、下级对上级提意见、广泛征求群众意见,促进安全管理水平实现大跨步提升。二是要全面开展“防事故、防违章、防懈怠”活动。其中,“防事故”就是各单位要坚决刹住“事故风”,彻底杜绝任何安全事故,确保全年目标顺利完成。“防违章”就是每一名职工要通过反思材料,把谈认识、谈感受、谈决心作为主要内容,切实杜绝“三违”现象的发生。“防懈怠”就是各级领导干部要迅速行动,从思想上高度重视起来,总结汇报阶段性工作进度和履职情况。三是要全面开展运输专项整治活动。各单位要在现场上,全面排查运输设施设备,做到“专车专用”,确保设备参数满足工作需要,消除静态隐患;在行为上,开展汾西矿业自上而下的行为专项整治,做到“专人专用”,规范作业流程、明细工作措施,将各项规定入心入脑,紧盯“行车不行人、行人不行车”等根本性规定,真正触动全体干部职工行动起来,从根本上杜绝运输事故的发生。四是重新定位生产分工。五是要全面整治安全工作作风。各级领导干部要下大力气抓落实、抓执行,以求真务实的工作作风谋事、干事、成事,奋勇争先、担当作为,进一步增强安全敏锐意识和安全警惕性时刻安全工作挂在心上,做企业放心、职工家属放心的合格干部,凝心聚力从根本上提升企业安全管理水平。各级党委要充分发挥出“把方向、管大局、促落实”作用,督促抓好干部作风建设,转作风促安全,深刻吸取此次事故教训,真正把安全工作抓到手里,实现汾西矿业安全管理水平大跨步提升。

会议对顶板管理、“一通三防”、地测防治水零星工程安全管理、辅助运输专项整治以及安全警示教育、地面安全措施工作进行了具体安排,重申了汾西矿业行为治理实施方案等内容。会议要求,曙光煤矿要认真对待事故调查组调查,积极做好事故善后和复工工作。要规范整顿,全面排查整治各系统风险辩识和隐患排查治理,完善规程措施,补漏洞短板。本着“干什么、学什么”的原则,大力开展安全培训工作,对关键岗位进行针对性重点培训,杜绝“三违”现象发生。各级领导干部要紧盯现场管理,保障现场标准化动态达标,坚持上标准岗、干标准活,对照汾西矿业行为治理实施方案,进一步规范现场作业人员行为,明细危险源辩识和应知应会,积极推广好的经验做法,掀起全员反“三违”之风。要把行为治理作为当前一项重点工作,“一把手”要亲自抓,进一步划清责任、明确分工,压紧压实工作职责,全力确保后四个月安全生产无事故。

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