矿山安全网“矿井各级管理人员要迅速进入工作状态，加强作风建设，强化责任担当，坚持以上率下，切实做好职工的思想稳定和安全教育工作，保障矿井安全生产平稳有序……”近日，矿领导在不同场合多次安排部署节后收心工作。
人勤春来早，奋斗正当时。春节假期过后，我矿紧盯节后“松、懒、散、慢”“综合症”，从深化安全思想教育，严格现场安全管理，加强干部作风建设入手，多措并举，精准施策，引导干部职工把节日热情转化为工作激情，全力吹响奋战首季开门红的号角。
深化思想安全教育。节后首个复工班前会，矿井安排了一道精美“安全教育大餐”，组织全体当班职工观看2022年新丰煤矿“8·4”较大室息、2023年耿村煤矿“5·9”较大火灾、2024年平煤十二矿“1·12”重大煤与瓦斯突出事故等警示教育片，引导职工迅速调整心态、专注工作，确保人员到岗、心思到位。同时，强化落实“双岗网格化管理”“五必清六必谈一落实”等安全管理举措，认真做好节后返岗人员的摸底和思想排查工作，通过深入细致地了解与沟通，及时把握职工的思想脉络，确保职工队伍思想稳定。
“看了警示教育片后，我们还开展‘安全茶话会’活动，让职工谈谈观后感，说说近期队内安全管理的优缺点，聊聊自己工作中的困难等，进一步激发大家的安全主人翁意识，拧紧思想‘安全阀’。”综掘八队队长宋飞虎说。
严格现场安全管理。坚持安全管理在现场，措施落实在现场，隐患消除在现场，深入开展拉网式全覆盖安全大检查，加大重要系统、重要部位和关键环节的检查力度，对检查中发现的问题和隐患，按照“五落实”要求，明确责任人员，限期整改销号，做到闭合管理。各单位持续强化“四位一体”岗位标准化流程作业管理，强化多角色、多角度、全环节监督落实，确保现场职工上标准岗、干标准活、做安全人。
“我们还积极发挥党员、群监员、青岗员等的安全监督作用，实现工作现场‘班班有党员、处处有监管、时时有人问’，推动现场安全管理水平再上新台阶。”机电一队队长胡荣华说。
加强干部作风建设。采取“四不两直”、随机抽查、明察暗访等形式，重点对节后各单位党员干部在岗在位情况、工作精神状态、请销假制度执行等进行督查检查。对监督检查中发现的问题现场办公，要求立行立改、整改到位，严肃查处收假“不收心”、岗位“空城计”、工作“开小差”、干事“没状态”等“节后病”，持续传递“作风建设永远在路上”的强烈信号，确保广大党员干部以良好的精神风貌、饱满的工作热情、务实的工作作风和争先进位的精神状态积极投入到新一年的工作中。
“作风建设是节后收心的‘强心针’‘助推剂’，下一步我们将持续开展干部作风和劳动纪律检查，督促党员干部规范自身行为，做好担当作为、履职尽责表率。”纪检监察科科长马志超说。
