矿山安全网喜庆祥和的春节假期即将结束，全矿上下要迅速收心归位，调整心态、进入状态，全力以赴、务实进取，确保实现首季“开门红”。
既已上班，就要“收心”。2月份除去春节长假、正常双休，仅剩工作日不多，用“时间紧、任务重”来形容，绝非夸张。新年是否“开门红”，不仅看在岗在位，更要看精神状态。一年之计在于春，这不仅是节令规律，更是对“在状态”的呼唤。必须杜绝工作“开小差”、干事“没状态”现象，做到“收假即收心，收心即尽心”。各单位要采取行之有效措施，引导干部职工迅速从“节日模式”切换到“工作模式”，把情绪从节日状态调整到紧张的工作上来，“充满电”“鼓足劲”，全力加速奋力跑，而不是减速怠慢缓步行。
收心归位严起来，保证思想在状态。全矿上下要抓住节后复工的关键时点，以如临深渊、如履薄冰的紧迫感、责任感抓好安全工作。各单位要从思想引领、组织保障、作风保障层面抓安全。要始终保持安全严管态势，持续筑牢安全管理基础，确保安全万无一失。
收心归位细起来，保证行动在状态。要通过现场的严管做好节后工作心态和思想状态的自我调整。要围绕安全风险分级管控和事故隐患排查治理，对安全环境、人员情况、设备状况进行全方位的排查。要继续保持反“三违”的高压态势，“高压线一定要带电”，力度上只能加强不能削弱，决不能有“放一马”“松一松”思想。
收心归位实起来，保证作风在状态。 要加强工作秩序和劳动纪律管理，着力消除“节后综合症”，切实把严谨务实的工作要求融入安全生产、经营管理的全过程，做到风险管理无盲点、作业流程无违章、设备管理无缺陷、工程质量无问题、隐患排查无死角，用扎实的工作作风推动各项工作任务落地落实。常态化实行“安全检查、事故追查、作风督查”三查联动，进一步提升解决问题的能力，让“争先进位”成为新年新的目标。
新的一年蓝图已绘就，每个人重任在肩。全矿上下要思想上高度警醒、作风上再紧一扣、落实上真抓实干，把成绩“归零”，把状态“拉满”，以更加坚定的信心、更加有效的举措，奋战一季度，确保开门红！
