赵四化 杨信伟2月15日，集团公司党委书记、董事长、总经理杨林到任楼矿慰问干部职工，调研督导安全生产工作。集团公司副总工程师林青陪同。
“新年好。你是哪个工区的，上什么班，搬进改造好的宿舍暖气怎么样？”
杨林十分关心职工生活情况，到矿后，直奔职工宿舍3号楼，现场了解职工宿舍改造使用情况，与职工亲切交流。他要求加强建筑安全，完善宿舍制度建设，提高宿舍管理水平，把好事办好，不断增强职工的幸福感。
调研座谈会在二楼会议室召开，杨林向该矿全体干部职工表示节日问候和美好的祝福。他指出，任楼煤矿2023年各项工作总体稳定向好，大力实施精煤战略，努力实现效益最大化，为集团公司高质量发展作出了积极的贡献。要清醒认识到当前的形势，认真分析存在的问题，抓住当前发展有利时期，勇于创新，担当作为，以只争朝夕的拼劲，抓好安全生产、经营管理各项工作，缩小与先进企业的差距。
杨林强调，要确保安全生产。认真吸取事故教训，突出抓好重大灾害治理，举一反三排查隐患。推广使用新技术、新装备、新工艺，提高探查和治理能力。针对制约矿井安全生产的瓦斯、水、断层等突出灾害，加强科研攻关，全面提升重大灾害区域治理能力和治理效果，严防灾害事故发生。
杨林要求，要持续强化三基建设。深入查找三基建设的短板，持续加强安全生产标准化管理体系建设，不断规范作业流程，提升工程质量。强化班队长队伍建设，不断提高现场管理水平。在落实岗位责任制上想办法、出举措，强化全员责任意识，提高自主管理能力，细化分解责任，把各项工作贯彻落实到位。
杨林强调，要狠抓作风建设。认真分析问题背后的作风问题，追根溯源发现问题所在，对症下药，持续不断改进作风。管理干部要率先垂范，加强外出学习，打破僵化的思想认识，用发展的眼光去适应新要求、新形势，抓住新机遇。要创新机制，激发活力，提升动力，促进干部职工提高标准，提高效率。
杨林强调，管理干部要有情怀。各级管理干部要将对皖北煤电的感情、对职工的关怀、对企业的忠诚，体现在尽职尽责上，坚持以矿井达产为抓手，运用科学工作方法，抓住主要矛盾，找出路径和方法，打好组合拳，推动装备升级，提高机械化水平、掘进进尺水平和灾害治理能力，久久为功推高质量发展，圆好日子梦想。
