江海晖综掘二区坚守安全、稳定的底线，多措并举强力管控，围绕狠抓作风落实、动态管控、违章管理的工作思路，确保安全生产态势持续稳定，护航矿井安全生产工作稳步推进。
狠抓作风转变促落实
该区引导职工转变工作作风，全面梳理完善各类管理制度及工作流程。对区队自主管理方案进行细化，将班队长以上管理人员作为重点，围绕劳动纪律、值班备勤、工作状态等六个方面制定百分制考核明细，考核结果每月由本人及区党政签字确认，考核结果运用与工资挂钩，有效解决了作风浮躁、满足现状等作风问题。
狠抓动态管控严细节
该区建立健全“两优一防”管控体系，明确“优化职工排休制、优化人员配置、非常规作业防控”的管控模式。一是做到月初由队长制定各班排休表，合理安排职工休息。二是每月根据生产计划及时召开区务会，细化安全、质量、任务、成本等指标，做到每班定岗、定员、定量，避免人员分配不合理的问题。三是每日由队长汇报第二天作业施工环节，研究制定实施方案，跟班人员、班队长做到现场跟班重点盯防，有效修补重点环节安全漏洞。
狠抓违章作业保安全
该区每日安排专人对所辖地区掘进作业情况进行隐患排查，发现违章及时纠正，并登记在册，组织分析帮教谈话。在值班室黑板上设置“不正规操作警示栏”，班队长每天查处不正规操作行为进行汇总分析，要求违章人员在班前会上现身说法，做到举一反三警示教育作用。成立安全夜查小分队，重点针对夜班人员开展安全检查，对重点部位和岗位进行突击检查，查出问题要求现场整改，在第二天早会上进行通报，对违章行为由值班人员组织分析、追责，确保安全生产。
