满秀玲“戴上vR眼镜看到的场景和我工作的现场简直一模一样，真是太逼真了！”金桥煤矿职工马文政在使用vR眼镜观看煤矿典型安全事故案例后说道。
自vR教育培训中心成立以来，金桥煤矿结合集团公司提升运输安全“大会战”活动，充分利用vR虚拟现实功能，因材施教，针对性的开展vR教育学习，带领职工走进虚拟生产现场，通过视觉、听觉等感官功能，将整个场景、事故发生过程进行全面情景再现，让职工感受到身临其境的沉浸式体验，切实让事故教训深入人心，触及灵魂。截止目前，该矿已组织开展240余场次，共2100余人次进行vR教育培训活动。
近日，根据集团公司领导指示精神，该矿vR教育培训模式再升级，效果再提升。第一，谈感想、写心得，增强警示教育效果。参训人员在参加vR警示教育培训后，对事故原因进行深刻分析，结合自我岗位制定防范措施，书写一篇培训心得体会，并录制一段不少于2分钟的感悟视频。小小的举措，让知识吸收和记忆效果事半功倍，让警示教育入脑入心。第二，主动“预约式”培训。各区队结合工作实际，合理安排，以班组为单位进行预约体验，变被动要求为主动预约，在保证员工工作和休息之余，能够更好地参加培训，同时能够进一步增强基层区队培训积极性、主动性。
据悉，金桥煤矿不断总结vR教育培训工作经验，创新培训方式，通过沉浸式、交互式的培训，让职工学的有兴趣，学的有收获，记忆深刻有效果，促进事故案例警示教育效果再提升，为矿井安全生产夯实基础。
