张启红岁末年初是安全事故的易发期，强化安全管理必须要付出加倍努力、加倍用心、加倍警觉。连日来，一场因皮带底下浮煤较多，造成磨损皮带的隐患，引起了钱营孜矿高度重视，立即以“零容忍”的态度组织召开专题研判分析会，并在全矿范围内开展大反思活动，自上而下层层识别风险、反思不足，用“放大镜”找问题，一场全员查风险、人人大反思活动在全矿火热展开。
自上而下 领导带头查不足
领导带头，方能突显成效。2023年12月29日，就这起隐患该矿召开了隐患研判分析会，矿领导带头从政治上、责任上、能力上、机制上深入剖析隐患造成的根源，纷纷作深刻反思。
撒煤磨皮带的原因是什么？为什么没有及时对撒的煤进行清理？是视而不见，还是习以为常？
振聋发聩的“为什么”，发出强烈的安全警示。
“发生这起隐患，作为领导干部我没有从讲政治的角度抓好岁末年初安全生产工作，科学研判、系统思考、重心下移、盯住末端的精神还不够，对‘放心不下’的地方没有进行再排查、再梳理。”
“通过反思，看出‘重生产、轻安全’的思想仍然存在，对安全隐患和存在的问题，警觉性不高，没有把小事放大看，久久为功抓好安全生产的韧劲还不够。”
……
反思会上，该矿副总以上领导既是查找管理不足，更是为抓好下阶段安全生产工作表出决心。
制定标准 增强反思针对性
第一次，因撒煤磨皮带开展全矿反思活动；
反思活动不是走过场，更不能搞形式，为确保反思成效，切实以反思活动达到检视自己、查找不足、落实安全生产责任制、层层筑牢防线的目的。该矿对反思活动提出具体要求，各单位在反思前均要认真学习《皖北煤电集团公司持续深化“改办优”十五条举措 全面推进优良作风建设的意见》，对照“十五条”从思想根子上解决问题，把工作做在前面、做在平时、做在现场，真正把风险辨识管控和隐患排查治理机制落实到生产全过程。
该矿还对管理人员的反思材料进行收集，由矿党政主要负责人审阅，对发言材料应付的，与工作实际结合不紧密走过场的，进行通报批评，并纳入管技人员月度考核，切实引导全矿干部员工从思想上重视安全生产工作。
全员反思 安全没有局外人
“针对这起不算‘大问题’的‘小隐患’，矿上便迅速开展大反思活动，充分体现了矿领导抓好岁末年初安全生产工作的决心和意志，进一步筑牢我们安全第一的思想。”该矿一名生产单位负责人在反思过程中说道。
“虽然，我是机关部门，但是经过反思，体现出政治站位不高，总觉得安全生产工作离自己很远，日常开展工作与中心工作结合不紧，融入不够，服务矿井的大局意识不强。”
以往开展反思活动大多是生产单位参加，而本次反思，无论是职能科室，还是机关部室，均参加大反思活动，并由矿领导现场督导点评，提高了反思质量，营造出人人都是安全第一责任人、每个人都不是安全局外人的浓厚安全生产氛围。
