李红波 万站稳本报讯（通讯员李红波万站稳）日前，常村煤矿掘进一队结合工作实际，不断探索安全管理模式，经过总结、提炼，逐步形成了“5+2”安全管理新模式，实现由“监督型”管理模式向“自主型”管理模式转变。
“5”，是在安全教育上推行开展“隐患分析会、安全交流会、安全故事会、收看安全警示片、安全知识竞赛”等5种形式的安全活动，从思想上引导职工树立“我要安全、我会安全”的意识，培养了职工的规范化操作行为。
“2”，是推行“安全红旗班组”和“安全红旗个人”制度，把安全和荣誉有机结合起来，激发职工的集体荣誉感和个人荣誉感，增强职工的责任心和使命感，筑牢安全防线。
“5+2”安全管理模式的推行，有效增强了职工的安全防范意识，规范了职工的安全操作行为，有效推进了职工自律、班组自治、区队自控目标的实现。今年以来，该队“三违”现象明显下降，杜绝了轻伤以上人身事故。
