周玲玲 陈文文12月6日上午，集团公司总经济师罗翔在集团公司劳资部副部长王顺杰的陪同下来到我矿调研指导定编定员工作。矿领导刘迎春、谭廷军及相关单位负责人参加此次调研。
在办公楼三楼会议室召开的座谈会上，刘迎春结合矿井实际，对当前矿井人力资源情况和存在的问题进行了介绍。劳动工资部对我矿当前组织架构、岗位人员配置等情况进行了汇报。与会人员针对定编定员工作实际操作中存在的问题、路径方法等进行交流讨论。
罗翔指出，当前恒源煤矿面临矿井瓦斯等级升级、“一矿两井”等新情况，工作任务较重，管理难度加大。进一步优化人力资源配置及分配结构，要通过细化举措、改进方法等手段优化劳动组合，强化员工能岗匹配，全面提高全员劳动效率，增强其主动在工作岗位上担当作为意识，做到人尽其才，为集团公司高质量发展不断增添新动能。
刘迎春表示目前矿井正在积极开展“人人争当熟练工，个个胜任关键岗”活动，促进技能人才培养。深部井人员将实行一体化管理，降低人力成本。为此将进一步提高认识，统一思想，认真展开专项调研，科学合理核定，切实提高全员劳动效率,推动矿井实现高质量发展。
