夏伟为进一步抓好矿井“三基”建设工作，不断提升矿井科创能力，推动科技人才队伍建设，持续激发高质量发展的新动力，12月6日上午，恒源煤矿在办公楼一楼会议室召开三季度“三基”建设暨科技创新表彰大会。表彰三季度“三基”建设优秀单位、标杆班组及科技创新成果，推动矿井“三基”建设及科技创新工作再上新台阶，为矿井高质量发展再做新贡献。矿领导刘迎春、张育红、费青山、岳晓强、谭廷军、陈强威、杨文辉，各专业副总师，各单位负责人以及受表彰的先进集体（个人）代表参加会议。
矿长刘迎春在会上代表矿党政向获得三季度“三基”建设标杆科区、标杆班组和创新成果的获奖单位和个人表示祝贺！希望受表彰的单位以此次表彰为动力和起点，继续奋力前行，扎实工作，以自主创新和主动工作，取得更加优异的成绩，不断成就自我，奉献企业。
就做好矿井下一步“三基”建设和科技创新工作，刘迎春强调，要多措并举、统筹推进，“三基”建设取得明显成效。今年以来，恒源煤矿认真贯彻落实集团公司“三基”建设现场会精神，对标“三基”建设先进经验，坚持重心下移、关口前移，创建“精品工程”，精益求精苦练基本功，不断把“三基”建设与安全生产全过程深度融合，以“再创标杆、再现辉煌”标杆选树为抓手，着力“三基”建设管理体系构建，加强与先进单位交流学习，大力营造“三基”建设氛围，强化任务落实兑现，取得了“三基”建设意识和氛围增强、“三基”建设统筹和系统性推进增强、员工综合素质和技能增强、班队长管理和班组建设能力增强、“三基”建设方法和创新能力增强、“精品工程”创建和安全效果增强等六个方面明显成效。
刘迎春指出，要拉高标杆，正视差距，清醒认识矿井“三基”建设的短板弱项。通过统筹安排、职能部门强力推进，基层单位的不断努力，矿井“三基”建设取得了一定成效，但在思想认识、班队长管理能力、员工素质、达标创建等方面与集团公司要求和兄弟矿井之间仍存在一定差距，各单位务必摒弃思想杂念，摆正心态，充分认识“三基”工作的长期性、复杂性，积极走出去，学习借鉴“三基”建设优秀单位的丰富经验和做法，做好学习成果转化运用，不断提升矿井“三基”建设水平。
刘迎春强调，要提高站位，坚定抓好“三基”建设的决心和意志，为矿井高质量发展奠定坚实基础。“三基”建设是强基固本、实现矿井稳定发展的根本保证，必须树立持续抓好“三基”建设的信心和决心，系统推进，齐抓共管，形成合力，加强班队长队伍建设，努力提升全员素质，强化班组建设，打通三基建设最后一公里，推进一级标准化创建，狠反“三违”，进行管理和技术创新，建成智能化矿井，严格贯彻落实集团公司“三基”建设各项部署要求，树立一抓到底的决心和意志，久久为功，一抓三年，抓出实效。
党委书记张育红主持会议，并就落实好此次会议精神提出了三点意见。一要提高政治站位，各单位认真贯彻落实此次会议精神，抓好年底前安全收尾、“三基”建设及科技创新工作，主动对标对表，取长补短，不断提升工作水平。要树立终身学习理念，强化外出学习，拓宽视野、格局，全力以赴推进矿井“三基”建设再上新台阶。二是发挥联动作用，树立全矿“一盘棋”思想。“三基”建设是一个系统工程，一抓三年，久久为功，要坚决纠正不作为、乱作为、慢作为等行为，切实把心放在工作上，把工作放在心上，心中有责，眼里有活，压紧压实责任，形成上下联动，全员参与“三基”建设的生动局面。三是真抓实干，切实转变工作作风。矿井“三基”建设、科技创新的落脚点在安全生产上、产量上、效益上、和谐稳定上，各级管理人员要静下心来，沉下身子，不驰于空想，不骛于虚声，多深入现场，多为工作想办法，举全矿之力，以忠诚、担当、尽责，奋力实现矿井全年各项目标任务。
会上，与会领导分别为集团公司“三基”建设标杆科区，矿“三基”建设优秀单位、标杆班组及科技创新成果获奖代表颁奖。
党委副书记、纪委书记费青山通报三季度“三基”建设考核结果，并宣读表彰决定；总工程师杨文辉宣读三季度科技创新表彰决定；综采二区、机修厂在会上做交流发言；科技创新获奖代表进行《两端头煤机预警系统创新应用》和《Ⅲ412风巷井上下水文超前探查优化创新成果》课题展示。
