矿山安全网11月24日，公司人力资源部、党委工作部、纪委组成的调研组到下峪口矿，调研指导机关劳动用工等管理工作。
调研组首先传达学习了11月9日集团人力资源工作例会精神，并从劳动用工、薪酬分配、职工培训教育等方面与该矿进行深入交流座谈，并对用工方面遇到的难点、堵点进行答疑解惑，指导规范用工管理。同时，结合当前面临的安全生产经营形势，分析了劳动用工情况，指出智能化减人提效是大趋势，要求转变思想、转变观念，提出多元化劳动用工模式。
调研组强调，要扎实推进《“十四五”人力资源优化实施方案》和配套的《编制定员实施方案》，合理把控用工总量、机关编制定员。加强工资总额管控，强化预算管理，持续优化职工收入分配结构。严格依照规定制度，加强非合同制用工监管和日常安全管理工作。全面开展人力资源信息化建设，加强业务人员培训、对标交流，配合考评机制，达到业务精、素质强。（卫宝娜）
