矿山安全网近期，金桥煤矿在2023年度专业技术资格职称评审工作中，共12人获得专业技术资格晋升，其中，4人获得高级工程师、7人获得工程师技术职称。
职称制度政策性强，涉及面广，事关每一位专业技术人员的切身利益，是建设高素质专业技术人才队伍的重要举措。近年来，金桥煤矿领导高度重视职称评审工作，将其作为人才培养的重点工作。通过加大宣传力度，鼓励更多的专业人员积极申报，确保职称评审政策应知尽知，让专业技术人员了解职称评审制度，切实享受到政策红利。劳动人事科工作人员耐心细致地为每一位申报人员讲解申报表的填写规范及要求，各项工作流程顺畅、衔接紧密，高质高效完成了2023年度职称评审申报工作。
目前，该矿现有职工1118人，其中，高级工程师职称16人，工程师职称65人，助理工程师职称138人。下一步，金桥煤矿将以干部素质提升“大会战”为契机，进一步加强人才培养工作，科学搭建人才职级体系，强化薪酬制度改革，提升资质技能在职工薪酬分配中的贡献度。
