矿山安全网
为进一步做好信访稳定工作，榆树井煤矿坚持从组织领导、教育引导、隐患排查、责任落实等方面入手，不断增强超前防范意识，严格落实信访稳定各项防范措施，营造矿区和谐稳定环境。
强化组织领导。该矿通过下发《关于进一步压实信访稳定责任的通知》，成立榆树井煤矿信访稳定工作领导小组，各党支部书记为信访稳定第一责任人，做到对本单位信访稳定工作主动安排，主动预防，主动化解，将信访隐患消灭在一线基层，确保各类信访事件有人管，有落实，能解决，见成效，真正维护好职工合法权益。
强化教育引导。该矿定期开展全员法律法规和信访稳定意识教育，进一步增强职工法制意识；各单位利用班前会、学习会，开展信访业务知识学习，教育引导职工知法、懂法、守法、用法，善于通过合法渠道解决合理诉求，杜绝“闹访”、“缠访”、越级上访的情况发生，进一步提升矿井信访稳定工作水平。
强化隐患排查。该矿坚持开展信访隐患排查工作，及时全面了解掌握信访突出问题，做好苗头性、倾向性信访信息收集和研判工作，针对出现的信访事件，按照“谁主管、谁负责”的原则，坚持问题导向和源头治理，采取合理有效措施及时化解，确保案结事了人稳定，为矿井安全稳定发展创造良好氛围。
强化责任落实。该矿通过明确信访领导小组成员包保责任分工表，修订信访稳定考核办法，信访领导小组成员定期深入包保单位，及时了解职工思想动态，全面排查信访隐患，并落实各单位信访稳定工作开展情况，增强各单位信访责任人的责任意识与担当意识，确保各类信访隐患不扩散不升级，全部问题矛盾妥善解决。
