陈晨为持续加强班队长队伍建设，进一步畅通职工成长成才通道，11月15日，钱营孜矿采掘系统和机运系统分别公开竞聘班队长，让能力强、有担当、职工认可、德才兼备的优秀职工充实到基层管理队伍中，真正让有为者有位。
在四楼会议室举行的班队长公开竞聘面试会上，经过自主报名、组织推荐、资格审查，层层过关的竞聘者精神饱满、信心十足地阐述自身竞选班组长的优势、对班组长岗位的认知、对未来工作的设想。由矿领导担任主考官，副总师、组织部、纪委、工会及相关单位负责人担任评委，评审组严格按照班队长公推公选程序，本着公平、公正的原则，通过现场提问，职工答辩，现场打分与公开评议，保证“公推公选”程序公开透明。
此次“公推公选”班队长共有来自采煤、掘进、开拓、钻修、机电、运输六家生产一、二线的单位的33名职工参选，竞选岗位涉及采掘系统生产队队长、副队长，机运系统运转、运输队队长、副队长等11个。
下一步，矿井将以“三基”建设为抓手，持续推行班队长“公推公选”，通过公平、公正、公开的竞聘选拔，促进班组长队伍向年轻型、知识型、技能型转变，为班组建设注入新的活力。
