李涵近日，皮带队将人才队伍建设作为助力矿井高质量发展的重要举措，通过为职工搭建“平台、擂台、舞台”，掀起了学技术、强素质、增能力、促发展的热潮。
学习有“平台”
该队结合生产实际制定培养计划，挑选责任心强、业务精湛、经验丰富的技术骨干作为师傅，对安全生产所需的电工、检修工等技术性人才进行重点培养。同时，为有效解决“没空学”“学不会”等问题，将每周三班定为素质培训日，通过“理论+实操”的方式进行手把手教学，由师傅们将输送机保护装置标准、电气设备维护与保养、设备结构原理和处理故障的方法进行归类和总结，毫无保留地为徒弟指导工作、解答技术问题、交流研讨疑难问题。
比武有“擂台”
该队在坚持开展周“练兵”、月“比武”常态化运行的基础上，开展贴近现场、贴近实际、贴近岗位的“电气维修达人秀”、“输送带探伤PK赛”等多种形式的比武竞技活动，鼓励职工参与技术比武，与骨干人才同台竞技，在赛中学、在学中赛，促进专业技能人员和岗位职工共同提升。
“在比武中，我们不仅能够得到师傅们的指导，还能看到他们的技术绝活，让我在学习中找差距，提高技艺。”该队电工王鹏飞说。
成长有“舞台”
“随着企业的发展，职工技能的需要也在发生变化，怎样最大程度的发挥人才作用，成为我们队一直以来的目标和追求。”党支部书记贾勇说。
该队7名技术骨干组成了攻关小组，相继吸收了各类比武中名列前茅的技术人员，他们针对生产中的重点难点问题和工艺技术难题，积极开展设备改进、技术革新，将技术知识转化为实际成果。
据了解，他们针对皮带运行存在的问题，研究改造了皮带机防跑偏装置、皮带PLC控制系统升级装置、给煤机夹带衬带装置等7个项目现已应用于实践，节约了大量人力、物力，提高了皮带安全运行效率。
（通讯员：李涵）
