10月14日，大阳煤矿调度室组队赴唐安煤矿开展对标学习交流。他们先后观摩了该矿调度指挥中心、地面辅运队等场所，了解了在入井人数限员、生产组织、调度例会等方面的先进经验和做法。针对山西省应急管理厅下发《煤矿当班入井作业人员限员规定》中井工煤矿“确需增加人员”、文化展板设计、人才培养体系开发、职工阵地建设、安全学习、外出培训等多方面的内容进行了交流，并就工作中的
10月14日，大阳煤矿调度室组队赴唐安煤矿开展对标学习交流。
他们先后观摩了该矿调度指挥中心、地面辅运队等场所，了解了在入井人数限员、生产组织、调度例会等方面的先进经验和做法。针对山西省应急管理厅下发《煤矿当班入井作业人员限员规定》中井工煤矿“确需增加人员”、文化展板设计、人才培养体系开发、职工阵地建设、安全学习、外出培训等多方面的内容进行了交流，并就工作中的重点和难点、亮点和特色，以及改进措施和改善方案进行了积极的探讨。
对标学习结束后，大家表示，要充分借鉴兄弟矿的先进经验，将所学、所悟与工作实际结合起来，理思路、定措施，提境界、提标准，切实增强责任意识、创新意识和发展意识，努力缩小与标杆的差距，全面提升大阳煤矿调度室管理水平。
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