对每一个人来说,生命只有一次。
对安全工作而言,事故从不彩排。
观看国家矿山安全监察局山西局制作的《黑色三分钟 生死一瞬间》安全警示教育片,一幕幕触目惊心的画面,让人警醒,发人深思,更足以举一反三,引以为戒。
(一)违章带来的灾难有多可怕?或许只是短短三分钟,却成生死一瞬间。
《黑色三分钟 生死一瞬间》专题培训视频教材,以山西省2022年部分煤矿生产安全事故案例为题材,结合《安全生产法》相关内容,对每起事故的经过和直接原因等进行了详细的讲解和分析。
以盂县辰通煤业有限公司“12·17”一般运输事故为例。三名工人王某某、付某某及王某录因工作疲惫,违章趴乘主斜井带式输送机升井。从14时09分带式输送机启动,到14时12分由于主斜井坡度过大且顶板有淋水、皮带湿滑,导致三人极速下滑,撞击井底煤仓给煤机,造成两人受伤、一人死亡,仅仅三分钟的时间,却是阴阳两隔的惨剧。
其他一起起事故,或违章无支护作业,或违章站立于不安全区域,或违章不佩戴绝缘护具……无一不是违章惹的祸。
2022年,山西省煤矿共发生生产安全死亡事故53起,死亡64人,经统计分析,90%以上的事故直接原因是煤矿员工现场违章作业造成的。
(二)“安全是管出来的”。管安全首先管的是思想,管的是员工安全意识。思想上意识不到危险是最大的危险!
根据相关统计,事故的人为因素中,安全意识薄弱的因素占到90%以上,而安全技术水平占比不到10%。90%与10%的悬殊,说明了什么?说明员工安全思想松懈、安全意识不足,越来越成为制约安全生产的瓶颈。
华阳集团党委书记、董事长王永革在6月5日的早调会上强调,管安全,首先要管思想,持续提升员工安全意识。
安全工作依赖于物质和思想两个方面,物质主要是安全设施,思想主要是安全意识。如果没有强烈的、自主的安全意识,再健全、再完善的安全设施,都无法阻挡悲剧的发生。
《黑色三分钟 生死一瞬间》中的各类事故,涉事员工不同程度存在麻痹、侥幸、强蛮、懒惰的思想,从而“明知山有虎,偏向虎山行”。这充分暴露出了员工安全意识差、自保互保能力弱的问题。
“安全是管出来的”。针对这一现状,要求在安全管理中,注重从管思想、强意识入手,用安全思想强化安全行为,用安全行为保证安全生产。
(三)谁才是安全最大的受益者?谁是安全工作的主角?是每一位员工自己。
注重安全思想的培养和提升,必须弄明白:安全生产,谁最受益?安全生产,谁是主角?
固然,企业要受益——安全是发展的前提;说到底,我们每一位员工是最大的受益者——只有确保企业安全稳定发展,只有确保自身安全,才会健康平安,才能安居乐业,才有幸福美满。
所以,企业和员工,既是效益共同体,更是安全共同体、责任共同体。每一个“我”,都是安全生产的主角——对自己的安全,“我”责无旁贷;对他人的安全,“我”有监督和帮助的责任。
明确主体,强化主体,在日常安全管理中,就要努力把安全的外在要求变成员工的内在需求,把安全的硬性规定变成员工的自觉行动,使各种规章制度不再是印在纸上、贴在墙上的“一纸空文”,使各类违章行为不再是员工侥幸麻痹中“铤而走险”的首选。
(四)每起事故,都是一堂安全教育课、一篇生命警示录,切勿把事故当作故事听,而要把教训当作教材学。
在这个世界上,学习有两种,一种是从自己的经验教训中学习,另一种是从别人的经验教训中学习。
在安全工作中,从自己的教训中学习是痛苦的,因为要付出惨痛的代价,甚至因为一次的教训,从此失去了吸取教训的机会。
俗话说,“不怕一万,就怕万一”。生命最宝贵,也最脆弱,它每天都是不可重来的直播,从来没有二次彩排的可能。无论是《黑色三分钟 生死一瞬间》中的每起案例,还是华阳集团近年来的典型事故,对我们都是安全教育课、生命警示录。违章,无论对自己、对工友、对家庭、对企业,都是极端不负责任的行为。
规章制度血写成,不要用血来验证。切勿把事故当作故事听,觉得别人都是运气不好,自己一定能侥幸躲过;而要把教训当作教材学,上标准岗、干标准活,从源头上真正消除“三违”行为。
(五)安全管理是严肃的爱。既要用心管思想,还要严格管行为,真正扭转“看惯了、干惯了、习惯了”。
安全管理,包含管和理两个层面。管,是检查,是奖罚;理,是理清认识,是引导行为。
在注重员工安全思想的培养、安全意识的提升、加强安全行为正向引导的同时,还要铁腕抓安全、奖罚硬兑现、制度有人听、罚款有人怕,严起来、落下去,实打实、硬碰硬,用执行的坚决保证制度的尊严,才能真正刹住“有章不循、有禁不止”,才能真正扭转“看惯了、干惯了、习惯了”。
每个有良知、讲担当的管理者,都应本着对员工负责、对企业负责的态度,见到违章就管,看到隐患就问,特别是对于习惯性违章,要抓住不放、一管到底。
安全为天!!短短四个字,分量沉甸甸,责任重如山!希望各单位组织员工认真观看《黑色三分钟 生死一瞬间》等安全警示教育片,既从思想上看明白、想明白,更从行为上干明白,远离违章,安全相伴。