许梦琪今年以来，黄陵矿业公司二号煤矿坚持安全是一切工作之首安全理念，持续推进“四治理一优化+AI+NOSA”安全管理体系建设，不断压实安全责任，强化现场管理，以“时时放心不下”的责任感和紧迫感，全力以赴抓好安全生产工作，确保矿井安全生产形势持续稳定。
今年以来，该矿不断强化工作作风，抓好安全责任落实，严格落实值班带班机动式巡查，明确职能定位，细化工作内容和考核标准，不断夯实安全管理基础。
如今，在二号煤矿，“深入现场，深入一线，把问题解决在当下，解决在现场”已经成为全矿安全管理人员的作风要求和工作标准。
“风险辨识和操作技能‘双提升’是我们做好安全管理工作的重要法宝，要强化标准，落实考核，全面提升矿井安全管理水平。”8月31日，在二号煤矿安全办公会上，该矿总经理易瑞强强调要不断加大“双提升”考核力度，切实提升管理人员风险防控意识和职工安全操作能力。
“顶板掉矸、片帮煤、工器具伤人、设备误操作……这些都是检修过程中可能存在的风险，大家一定要学会提前预判。”8月27日上午，在二号煤矿井下305智能化综采工作面，技术员曹哲现场为职工们讲解岗位的风险点和安全标准的操作流程。
“现在大家自我安全意识很强了，以前是‘被人管’现在是‘自己管’。”在现场曹哲介绍，在开展岗位风险辨识能力提升的同时，也定期开展技能授课、技能比武等活动，促进职工安全操作技能的提升。
重宣教 强化安全意识
“例如这个顶板支护打锚杆，是不是在作业前就要预判一下存在哪些风险，提前要进行敲帮问顶，检查好设备，然后在进入现场作业……”8月29日上午，在二号煤矿掘进二队学习室，跟班队长叶占峰正在组织职工进行安全学习以及各个岗位作业前安全提醒和风险预知。
为了不断强化职工安全意识，除了利用班前会集中开展安全教育固定动作之外，二号煤矿还要求每名职工每周抄写不少于1000字的学习笔记，学习内容包含了新《中华人民共和国安全生产法》《煤矿安全规程》、安全生产应知应会等相关专业知识，极大地促进了职工安全素质的提升。
与此同时，该矿还结合生产实际，开展“安全大课堂”“三违帮教”“现身说法”等活动，切实增强职工安全意识和行为自觉。在安全教育培训方面，推行线上“微课堂”，变“面对面”上课为“屏对屏”的学习，打破了空间局限，学习时间更加灵活自由，真正做到生产学习两不误。
“安全永远在路上，我要时刻保持警觉，认真执行各项安全规章制度，把安全职责履行好，把设备维护好。”在参加完每周一次的安全培训课后，该矿掘进二队职工王泽伟深有感触地说。
重落实 强化隐患治理
一直以来，二号煤矿坚持推进“四治理一优化+AI+NOSA”安全管理体系，扎实开展重大事故隐患排查整治工作，按照“区域划分治理、全面覆盖检查”的安全隐患治理工作思路，将井下工作环境划分为采煤工作面、掘进工作面、矿井生产系统、机房硐室、临时施工场所五个区域。对各区域内的顶板灾害威胁、水害威胁、“一通三防”等方面的灾害威胁和辅助运输、机电设备、职业卫生等情况进行专项治理排查，确保隐患发现、整改、销号的闭环，坚决筑牢安全生产防线。
“我们不断加大零点行动和隐患排查的力度和频次，从源头上消除和减少各类事故隐患。”据该矿副总工程师、安监部部长姚一龙介绍，截至8月份，该矿组织开展零点行动96次，安全隐患排查24次，并对排查出的隐患全部按时整改落实。
与此同时，该矿还将隐患排查、各类专项灾害治理、安全生产大检查、安全培训等工作结合起来，切实筑牢安全预防控制体系，实现矿井安全高效发展。
