王强 刘帆根据国家矿山安全监察局山西局相关文件要求，为进一步强化职工安全意识，让职工从思想上、认识上不断提升安全意识水平和自保互保能力，从9月14日起，安监处培训中心组织开展全员《黑色三分钟、生死一瞬间》专题培训活动，累计观看为20场次，累计观看人数为673人。
本次的警示教育跟以往有很大不同，在60起典型事故案例中，每个案例都说明了事故经过、直接原因，简单明了，短小精悍。每部警示教育片收集了15个案例，质量高，数量多，事故类型齐全。在40多分钟的播放过程中，通过浓缩、真实的案例冲击，给职工带来极大的震撼。
通过日常交流和汇总职工的心得体会，大家对事故有更深层次的感受：一是对受害者有极大的“恨铁不成钢”心理。比如：山西阳泉盂县辰通煤业有限公司“12.17”一般运输事故中，对事故的受害者，大家很是同情，但是对事故发生的原因，却又感到不应该。二是对规章制度更深层次的理解。煤矿每一条规章制度后都是血淋淋的事故教训，尽管在日常培训和安全管理中屡屡强调，但有些职工总是觉得小题大做。在山西煤炭运销集团阳泉二景和谐煤业“3.27”一般运输事故中，受害者违章坐梭车与瓦斯管碰撞，在大部分人的意识里，这种违章一般也就磕碰下，严重的也就骨折。事故中受害人的死亡，让持有这种观念的人，打破了之前的认知，明白了安全无小事。三是对“岗位风险辨识”有了新的理解。如：西山晋兴能源有限责任公司斜沟煤矿“6.10”一般机电事故中，23105工作面过运煤通道时，由于顶板压力大，液压支架高度下降，限位焊接件受掩护梁与前四连杆的挤压、变形而快速弹出，击中现场作业人员，致其急性重型闭合性颅脑损伤死亡。“岗位风险辨识”在推行过程中，很多职工只是针对现有的、已经“成熟”的风险进行辨识，对隐藏较深的或之前普遍不重视的风险往往容易忽视。看过这个案例后，职工对“岗位风险辨识”的认识有所提升。
煤矿警示教育工作是一项长期工作。近年来煤矿安全生产事故形势已经变化为零星事故多发的状态，且大部分是由“三违”行为造成的。泰山隆安煤业在新形势下认真贯彻上级部门文件精神，通过警示教育和“反三违”等，逐步提高职工安全意识，减少“三违”行为，让职工明白在现有的安全生产条件下，“三违”才是事故的最大根源，职工的不安全行为才是事故最大的隐患，岗位作业操作不规范才是诱发事故的最大原因。让职工明白在安全生产过程中，应各司其职，自保互保，自己才是最大的安全责任主体。
