范栋 金蔚蔚 张绍光 王海峰一份清凉，一份情，夏日送清凉，送去的是温暖与美好。金桥煤矿秉承“全心全意为职工服务”的理念，大力开展夏季慰问“三送”活动，积极施“凉策”、开“凉方”、传递工会“温度”、提升职工幸福“厚度”。
“这大热天下井前的饮料和上井后的西瓜，真是超满足。”综采一区小刘接过协管员双手递来的西瓜，心满意足地说道，正是交接班时间，副井口送清凉活动现场一片热闹景象，协管员们熟练地从水桶里捞出冰镇西瓜，擦拭、切块，一边为职工分发一边不忘再三叮嘱大家要做好个人的安全防护，预防高温中暑，确保安全生产。
入夏后，金桥煤矿组建送清凉小分队，经常性深入到工区、各岗位机台和井口等场所开展“送清凉、保安全、促生产”系列活动，为职工送上西瓜、饮品、冷食、“爱心杏”等物资；针对高温天气，在集团公司清凉物资慰问活动的基础上，该矿自行采购防暑降温物资500余份进行配发，并为一线区队配备了冷饮冰柜；同时，组织行政机关后勤工作人员、新入职大学生及家属代表深入井下生产工作面，开展“下井体验知艰辛 情牵一线送清凉”慰问活动，把关心关爱传递到一线职工心中，使职工在炎炎夏日感受到物质、精神的双清凉。
开展各项慰问活动50余次，发放西瓜22000余斤，饮料、矿泉水1200余瓶，雪糕1500余块，活动期间合计发放各类防暑降温用品共计1000余件，这是金桥煤矿自6月15日启动“夏送清凉”活动以来交出的答卷。
金桥煤矿根据职工实际所需持续发力，加大文化体育设施的投放力度，截至目前，累计投入资金50余万元，先后建设建成集心理健康中心、职工书屋、智能vR体验中心、健身娱乐中心于一体的多功能“职工之家”。
“咱这里运动器材装备齐全，平时在电脑前一坐就是半天，长期一个姿势颈肩肌肉都有点僵硬了，现在下了班就过来跑跑步，蹬蹬动感单车，整体的身体状态比之前好多了。”政工科孙欢现在下班后总会约上三五同事来“职工之家”锻炼锻炼。
依托该阵地优势，矿工会先后开展了“周四瑜伽课、玫瑰书香、球类争霸赛”等职工喜闻乐见的健康文娱活动；按照济宁市构建“1+10+N”社会心理服务体系工作要求，全力加快金桥煤矿“心灵驿站”建设，推进心理健康“四个一”活动，为职工建立心理档案900余份，做好心理测评工作，同时聘请了心理专家为职工进行授课，用心、用情帮助职工减轻工作压力、心理负担。
“通过建家工作，使‘职工之家’成为广大职工的文化活动中心，让职工保持身心健康的同时，提升职工综合素养，助力职工提高岗位胜任力。”该矿党委副书记、纪委书记、工会主席康利民表示。
共筑底线送安全
矿工会在全矿范围内多次广泛开展安全生产宣传活动，组织女工协管员深入各基层区队、岗位机台集中宣传安全生产法、职业病防治法等法律法规，以及工会劳动保护工作的相关政策规定，共举办宣讲活动10余次，发放宣传单页500余份，面对面解答职工群众关心的安全生产、劳动保护等相关问题，通过强化安全生产“红线”意识，筑牢劳动安全保护工作“底线”思维，让职工在活动中受到安全教育、学到安全知识、提高安全技能；同时有针对性地为广大职工普及防暑降温基本知识，增强职工自我保护意识和防范能力，引导职工积极为促进企业防暑降温工作献计献策，共同抵抗高温，平安度夏。
九月已至，暑气渐敛，金桥煤矿为期2个多月的“炎炎夏日送清凉 丝丝关怀沁人心”夏送清凉活动至此圆满收官，但是关爱仍在延续，下一步，该矿将不断总结探索，广泛开展多种普惠活动，以竭诚为职工服务为出发点，持续推进职工关爱、人文关怀向基层一线延伸，营造和谐向上的企业文化氛围，为谱写金桥煤矿高质量发展新篇章凝聚同心力量。
