为扎实推进安全培训内容规范化、方式多样化、管理信息化、方法智能化和监管日常化，8月31日，济宁能源组织召开煤矿安全培训座谈会。会议邀请了市能源局人事科科长王扬春现场进行授课，详细介绍了煤矿安全培训相关法律法规，对当前安全培训监察执法中存在的问题和不足逐一剖析。各煤矿代表就企业在实施安全培训开展过程中遇到的难点、卡点、堵点进行了讨论，并就“智慧培训”系统应用于
为扎实推进安全培训内容规范化、方式多样化、管理信息化、方法智能化和监管日常化，8月31日，济宁能源组织召开煤矿安全培训座谈会。
会议邀请了市能源局人事科科长王扬春现场进行授课，详细介绍了煤矿安全培训相关法律法规，对当前安全培训监察执法中存在的问题和不足逐一剖析。各煤矿代表就企业在实施安全培训开展过程中遇到的难点、卡点、堵点进行了讨论，并就“智慧培训”系统应用于济宁能源的适用性进行深入探讨。
参会人员纷纷表示，会议将数字化赋能安全培训管理作为核心内容，研究应用智慧培训体系管理满足了矿井培训需求，同时通过运用智慧化手段可以提高企业安全培训管理水平，不断助力集团公司高质量发展。
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张兆宏
